Q1: 이 안내서에서 다루는 외국인 졸업생의 유형은 무엇인가요?

A1: 이 안내서는 상하이의 대학교에서 졸업한 유학생과 해외 명문대학교에서 졸업한 졸업생 두 가지 유형을 다룹니다.

구체적인 분류는 다음과 같습니다.

상하이의 대학교에서 학사 학위 이상을 취득하고 상하이 자유무역시험구, 린강(臨港)신구, 훙차오(虹橋) 국제 중심 비즈니스 지역, 5대 신도시(자딩(嘉定), 칭푸(青浦), 쑹장(松江), 펑셴(奉賢), 난후이(南匯)) 및 상하이 과학 기술 혁신 직업 목록에 기재된 지역에서 근무를 희망하는 외국인 학생들.

중국 대학에서 석사 학위 이상을 취득하고 상하이에서 근무할 계획인 졸업생들.

해외 명문 대학교에서 학사 학위 이상을 취득하고 상하이 자유무역시험구, 린강신구, 훙차오 국제 중심 비즈니스 지역, 5대 신도시(자딩, 칭푸, 쑹장, 펑셴, 난후이) 및 상하이 과학 기술 혁신 직업 목록에 기재된 지역에서 근무를 희망하는 외국인 학생들.

해외 명문대학교에서 석사 학위 이상을 취득하고 상하이에서 근무할 계획인 졸업생들.

Q2: 신청 자격은 어떻게 되나요?

A2: 기본 자격 요건은 다음과 같습니다.

고용 회사는 합법적으로 설립되어야 하며, 실제 운영 장소가 있고 세금 납부 의무를 이행하며 심각한 법적 위반 사항이 없어야 합니단. 또한 외국인 직원을 위한 직위가 전문성이 필요하고 적합한 중국 국내 후보자가 없으며 관련 국가 규정을 준수해야 합니다.

지원자는 최소 18세 이상이어야 하며 건강하고 요구되는 교육 자격을 갖추어야 하며, 재학 기간 동안 위법 행위와 범죄 기록이 없어야 하고 최근 2년 이내에 졸업해야 한다.

특별한 경우, 유효한 여권, 건강증명서, 우수한 학업 성적 증명서 등 구체적인 조건이 요구될 수 있습니다.

Q3: 신청할 때 필요한 서류는 무엇인가요?

A3: 외국인의 중국 입국 전 근로허가 통지 신청, 입국 후 근로허가증 신청, 또는 중국 내 근로허가 신청에 따라 구비서류도 다릅니다. 일반적인 구비서류는 다음과 같습니다.

입국 전: 신청서, 고용 회사의 의향서, 학력 및 경력 증명서, 최고 학위 증명서, 무범죄 기록 증명서, 건강진단서, 최근 사진 등

입국 후: 건강진단서, 유효한 비자 또는 거주 허가증, 기타 구비서류

참고: 추가 서류 요구사항은 접수 기관에 문의하시기 바랍니다.

Q4: 외국인 근로허가의 유효 기간은 어떻게 되나요?

A4: 상하이에서 근무하는 외국인 졸업생의 경우, 초기 유효 기간은 1년입니다. 특정 고용 상황에 따라 연장이 가능하지만 총 기간은 일반적으롤 5년을 초과하지 않습니다.

Q5: 상하이에서 근무하는 외국인 졸업생에 대한 고용 할당제나 제한이 있나요?

A5: 네, 상하이에서 외국인 졸업생에 대한 고용 할당제가 있습니다.

참고: 최신 정보 및 업데이트는 해당 지역의 규정 및 관련 행정 당국의 규정을 참조하시기 바랍니다.

출처: sgst.cn/foreign