2025년 9월 1일부터 수정된 '상하이시 다국적 기업 지역 본사 발전자금 관리방법'을 시행하며, 해당 정책의 유효기간은 2030년 8월 31일까지이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.

이번 개정 정책은 본사 경제(Headquarters Economy) 발전을 가속화하고, 다국적 기업이 기능을 더욱 집적하고 역량을 강화하며, 지역 본사 및 연구개발센터 등 고능급(高能級, 종합 실력과 영향력이 높은 뜻) 프로젝트 설립을 업그레이드하도록 장려하는 데 목적이 있다. 상하이시 다국적 기업 지역 본사 발전자금(이하 '본사자금'이라 약칭함)을 설립하여 해당 자금의 사용과 관리를 규범화하고, 재정자금의 유도역할을 진일보 발휘하도록 격려한다.

ㄱ. 지원 대상 및 신청 조건

지원 대상:

• 인정받은 다국적 기업의 지역 본사(이하 '지역 본사'라 약칭함).
• 다국적 기업 사업부 본사(이하 '사업부 본사'라 약칭함).
• 글로벌 연구개발센터와 개방형 혁신 플랫폼과 같은 프로젝트.

신청 조건:

• 법에 따라 설립되어 정상적으로 1년 이상 지속 운영하고 있는 경우.
• 신용상황이 양호하고, 관련 부서의 심각한 불신 대상 명단에 포함되지 않을 경우.
• 규정에 따라 외국인 투자기업 정보보고를 제출해야 한다.

ㄴ. 지원 표준

1. 초기 지원 자금

• 지역 본사 또는 사업부 본사 프로젝트는 실납 등록자본이 3,000만 달러 이상, 직원 수가 10명 이상이어야 하며, 모회사가 권한을 부여한 국내외 기업을 1개 이상 관리하는 경우, 500만 위안의 초기 지원 자금을 지급한다.
• 글로벌 연구개발센터 프로젝트는 전임 연구개발 인력이 50명 이상일 경우, 500만 위안의 초기 지원 자금을 지급한다.
• 초기 지원 자금은 3년에 걸쳐 40%, 30%, 30%의 비율로 지급한다.
• 신청 프로젝트 주체는 지역 본사, 사업부 본사 또는 글로벌 연구개발센터로 인정받은 후 3년 이내에 초기 지원 자금 신청을 제출해야 한다.

2. 역량 강화 인센티브

• 다국적 기업의 아시아 지역, 아시아 태평양 지역 또는 그보다 더 큰 지역의 지역 본사 또는 사업부 본사 프로젝트의 경우, 모회사가 권한을 부여해 관리하는 서로 다른 국가 또는 지역에 소재한 해외 기업이 3개 이상이고, 연구개발 혁신, 재무 관리, 투자 의사 결정, 조달 분배, 공급망 관리, 공유 서비스 중 2개 이상의 기능을 담당하며, 실납 등록자본이 200만 달러 이상, 직원 수가 50명 이상이고, 모회사가 임명한 책임자 및 본사 기능과 관련된 주요 고위 관리자가 상하이에 상주하는 경우, 300만 위안의 일회성 고능급 인센티브를 지급한다.
• 지역 본사 또는 사업부 본사 프로젝트가 모회사의 권한으로 사업부 글로벌 본사로 승격되고, 연간 영업수입이 10억 위안 이상이며, 해당 사업부의 글로벌 매출에서 차지하는 비율이 10% 이상이고, 실납 등록자본이 3,000만 달러 이상, 글로벌 업무를 담당 직원 수가 80명 이상이며, 모회사가 임명한 사업부 글로벌 책임자, 재무 책임자 및 본사 직능 관련 주요 고위 관리자가 상하이에 상주하는 경우 1,000만 위안의 일회성 역량 강화 인센티브를 지급한다.

3. 기능 인센티브

• 연구개발을 포함한 사업 범위를 가진 기업 중, 최근 2년간 연평균 연구개발 투자가 400만 달러 이상이고, 전임 연구개발 인력이 40명 이상이며, 독자적으로 연구개발한 중국 발명 특허 라이선스를 취득한 경우, 300만 위안의 일회성 연구개발 혁신 기능 인센티브를 지급한다.
• 상하이시에서 주관기업으로서 크로스보더 자금풀을 설립하고, 자금의 크로스보더 집금, 배분, 수납, 결산, 투자와 융자, 리스크 관리 및 외환 환전 등 업무를 1년 이상 실제 운영하며, 연간 크로스보더 자금풀 국제수지 규모가 35억 위안 이상이고 크로스보더 자금 유동 순액이 0 이상인 경우, 300만 위안의 일회성 재무 관리 기능 인센티브를 지급한다.
• 집중 조달과 판매 직능을 담당하고, 실납 등록자본이 200만 달러 이상이고, 연간 판매액이 10억 위안 이상에 달하는 경우, 500만 위안의 일회성 조달 분배 기능 인센티브를 지급한다. 인센티브는 3년에 걸쳐 40%, 30%, 30%의 비율로 지급한다.

4. 혁신 플랫폼 인센티브

개방형 혁신 플랫폼 프로젝트는 기술, 운영, 관리 등 전임 인력이 5명 이상이어야 하고, 체결한 연구개발 혁신 프로젝트 중 엔젤투자 또는 벤처투자를 유치하거나 혁신 제품이 출시되거나 라이선스 양도 계약을 체결한 프로젝트가 5개 이상일 경우, 300만 위안의 일회성 혁신 플랫폼 인센티브를 지급한다. 

5. 증자 인센티브

지역 본사 또는 사업부 본사가 증자 형태로 본시 산업 발전 방향에 부합하는 장려성 프로젝트에 투자하고, 연간 신규 실제 도착 외자 금액이 3,000만 달러 이상일 경우, 200만 위안의 일회성 증자 인센티브를 지급한다. 동일 연도 내에는 증자 인센티브와 초기 지원 자금을 동시에 신청할 수 없다.

ㄷ. 중요성

• 시(市)와 구(區)의 상무부와 재정부서는 각자의 직능에 따라 공동으로 본사 자금 관리 업무를 수행한다.
• 지역 본사 설립부터 역량 확장 및 글로벌 업그레이드까지 지속적인 자금을 지원한다.
• 혁신, 자금 운영 및 재투자를 특별히 장려한다.

정책 신호가 명확해져 상하이가 국제 및 지역 본부의 장기적 거점으로서의 역할을 강화했다.

한국어 버전은 참고용일 뿐이며 중국어 공식 서류를 기준으로 한다.

원문 출처: 상하이시 상무위원회